PÍLDORAS JURÍDICAS PARA EMPRESAS

Con CECA MAGÁN Y ADP

Acorde con nuestra vocación de servicio y de acompañar a las empresas en todo lo que a la gestión de los equipos humanos se refiere, ADP y CECA MAGÁN Abogados hemos acordado una serie de acciones de comunicación destinadas a ofrecer conocimiento actualizado sobre normativas y regulaciones que afectan al ámbito laboral y de los Recursos Humanos. Todo ello mediante cápsulas informativas muy concisas y material de soporte para ayudar a las empresas y sus directivos en la toma de decisiones en el ámbito de las relaciones laborales.


Cápsulas informativas con CECA MAGÁN


despedir por Covid19

La prohibición de despedir por causas vinculadas al Covid19

En la tercera píldora jurídica revisamos el impacto de la cláusula de mantenimiento en el empleo y despidos y las consecuencias de su incumplimiento.


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CECA MAGÁN
Abogados con estilo propio

Despacho de Abogados referente en España en el asesoramiento jurídico para las Empresas desde 1973, conformado por más 120 profesionales. Su equipo de laboralistas liderado por Enrique Ceca, cuenta con más de 35 abogados y es uno de los más reconocidos por los principales rankings nacionales y directorios internacionales, siendo expertos en la representación y defensa de cualquier aspecto en materia de relaciones laborales y recursos humanos, prestando servicios a Compañías Nacionales e Internacionales de prácticamente todos los sectores de actividad. Sus abogados son el alma del #EstiloCeca, un estilo basado en la calidad, experiencia, competitividad y agilidad.

Más información

Información adicional y soluciones recomendadas

Teletrabajo

La normativa en materia de Teletrabajo. Situación a septiembre 2021

En octubre del 2020, entró en vigor el Real Decreto-Ley 28/2020, de 22 de septiembre, con el objetivo de regular el futuro del teletrabajo. En esta primera píldora informativa analizamos la normativa para disipar las dudas que puedan surgir en la empresa un año después de la entrada en vigor del decreto.

Inspecciones de trabajo

El foco de las inspecciones de trabajo en 2021

Dedicamos la segunda píldora jurídica a analizar dónde están poniendo el foco las inspecciones de trabajo: contratos temporales, discriminación por razón de género, falsos autónomos, ERTEs y externalización de servicios.