PÍLDORAS JURÍDICAS PARA EMPRESAS
Con CECA MAGÁN Y ADP
Acorde con nuestra vocación de servicio y de acompañar a las empresas en todo lo que a la gestión de los equipos humanos se refiere, ADP y CECA MAGÁN Abogados hemos acordado una serie de acciones de comunicación destinadas a ofrecer conocimiento actualizado sobre normativas y regulaciones que afectan al ámbito laboral y de los Recursos Humanos. Todo ello mediante cápsulas informativas muy concisas y material de soporte para ayudar a las empresas y sus directivos en la toma de decisiones en el ámbito de las relaciones laborales.
Cápsulas informativas con CECA MAGÁN
Herramientas para la reestructuración de costes de personal para 2023
En esta nueva píldora analizaremos desde una perspectiva práctica y estratégica los riesgos y beneficios de las distintas alternativas para la restructuración de los costes de personal en 2023.
Accede al Webinar
20 cuestiones claves sobre libertad sexual, igualdad y diversidad en las empresas
Contestamos a las preguntas más candentes de la última píldora jurídica sobre las nuevas obligaciones de la ley del ‘’Solo sí es sí’’ y la nueva ley de igualdad en el ámbito laboral
CECA MAGÁN
Abogados con estilo propio
Despacho de Abogados referente en España en el asesoramiento jurídico para las Empresas desde 1973, conformado por más 150 profesionales. El equipo de laboralistas liderado por Enrique Ceca, cuenta con más de 50 abogados y es uno de los más reconocidos por los principales rankings nacionales y directorios internacionales, siendo expertos en la representación y defensa de cualquier aspecto en materia de relaciones laborales y recursos humanos, prestando servicios a Compañías Nacionales e Internacionales de prácticamente todos los sectores de actividad. Sus abogados son el alma del #EstiloCeca, un estilo basado en la calidad, experiencia, competitividad y agilidad.
Más información
Información adicional y soluciones recomendadas
La diversidad y la igualdad en las empresas como dice la Ley del Sí es Sí.
En esta jurídica revisamos las nuevas novedades normativas en materia de Diversidad e Inclusión, y el debido cumplimiento de las mismas.
La prohibición de despedir por causas vinculadas al Covid19
En la tercera píldora jurídica revisamos el impacto de la cláusula de mantenimiento en el empleo y despidos y las consecuencias de su incumplimiento.
La normativa en materia de Teletrabajo. Situación a septiembre 2021
En octubre del 2020, entró en vigor el Real Decreto-Ley 28/2020, de 22 de septiembre, con el objetivo de regular el futuro del teletrabajo. En esta primera píldora informativa analizamos la normativa para disipar las dudas que puedan surgir en la empresa un año después de la entrada en vigor del decreto.
El foco de las inspecciones de trabajo en 2021
Dedicamos la segunda píldora jurídica a analizar dónde están poniendo el foco las inspecciones de trabajo: contratos temporales, discriminación por razón de género, falsos autónomos, ERTEs y externalización de servicios.