Analítica, Resiliencia e Innovación para la recuperación desde los RR.HH.
Ciclo de MasterClasses con ORH y ADP
Analítica, Resiliencia e Innovación
para la recuperación desde los RR.HH.
Fuimos la economía que más se desplomó y ahora también parece, según las expectativas de distintos organismos internacionales, que vamos a ser de las que más rápido nos recuperemos. ¿Pero lo haremos sobre bases sostenibles? La recuperación será una buena noticia que se puede convertir en excelente si se aborda desde el nuevo orden que implica la economía del conocimiento. ADP y ORH proponemos este ciclo de masterclasses para, de la mano de expertos auténticamente disruptivos, trabajar la analítica, la resiliencia y la innovación como pilares de competitividad en la gestión del talento.
Diversidad e integración, valores transversales de la organización para impulsar la innovación
La Transformación Digital sin Transformación Cultural, esto es, sin una cultura que integre la diversidad y la inclusión en su sentido más amplio, genera “digiticidio”. Así expresa Juan Carlos Cubeiro, último protagonista de nuestra serie de masterclass sobre Analítica, Resiliencia e Innovación, el valor necesario que han de tener ambos conceptos como catalizadores de la innovación y del cambio.
Detalles de la sesión:
- Fecha: 20 de abril a las 13:00h
- Duración: 60 minutos
Ponente: Juan Carlos Cubeiro
Juan Carlos Cubeiro es experto internacional en Liderazgo y Transformación. Es, en la actualidad, uno de los mayores expertos en España en Talento, Coaching y Liderazgo. Conferenciante, ensayista y divulgador. Socio director de IDEO Business y Presidente para Europa del Instituto AboutMyBrain.
Ciclo de MasterClasses con ORH y ADP: Todas las sesiones
Analítica: Data driven en gestión de personas
Revisamos cómo crear un sistema robusto de analítica de datos para tomar las decisiones más adecuadas en la gestión del talento. Con Joan Clotet, Humanista Digital | Asesor en Talento Digital - Facilitador - Coach Ejecutivo.
Culturas de respeto, la base sobre la que restablecer la confianza
¿Cómo reactivar la confianza mutua entre empresa y empleados? El reputado consultor Xavier Marcet nos propone algunas claves para ello y para evitar la ruptura del contrato psicológico y emocional que une al empleado con el proyecto profesional.
Diversidad e integración, valores transversales para impulsar la innovación
La Transformación Digital sin Transformación Cultural, sin una cultura que integre la diversidad y la inclusión en su sentido más amplio, genera “digiticidio”. Así expresa Juan Carlos Cubeiro, último protagonista de nuestra serie sobre Analítica, Resiliencia e Innovación, el valor necesario que han de tener ambos conceptos como catalizadores de la innovación y del cambio.
Información adicional y soluciones de gestión de RR.HH. recomendadas
ADP® Data Cloud Analytics
Gracias a los potentes módulos que complementan las soluciones de ADP, obtendrás datos actualizados, fáciles de acceder y compartibles que revelan información clave y ejecutable sobre el equipo humano y el negocio. Tú controlas tus datos, con filtros y opciones de visión para ayudarte en tu estrategia comercial.
Cosas buenas ocurren cuando aúnas nóminas y RR.HH.
ADP analiza en una guía interactiva el potencial de una única plataforma integrada de nóminas y RR.HH. a la hora de ayudar a fomentar el compromiso de tu equipo, simplificar tus operaciones y hacer crecer tu negocio.
People at Work 2021: una visión sobre el equipo humano global
El año pasado fue único. Las prácticas laborales quedaron patas arriba, y los empleadores y los trabajadores debieron replantearse las normas aceptadas y adaptarse rápidamente a un mundo incierto que cambiaba a toda velocidad. Descubre la opinión de trabajadores de todo el mundo un año después del inicio de la COVID-19.
OBSERVATORIO DE RECURSOS HUMANOS
Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.
