Comment et pourquoi réévaluer l'engagement ?

Invitation web conférence -
Comment et pourquoi reconsidérer l'engagement ?

L'engagement est mort ! Vive l'engagement !


L'engagement des collaborateurs. Voilà une notion qui fait couler beaucoup d'encre. Cet intérêt croissant se nourrit du lien avéré entre engagement et performances de l'entreprise. En conséquence, il figure parmi les chantiers prioritaires de la fonction RH.

Mais qu'est-ce que l’engagement ? L'investissement des collaborateurs ? Leur capacité à s'investir émotionnellement pour leur entreprise ? Leur degré de motivation ? Force est de constater qu'il s'agit de tout cela et de bien plus encore. Car au-delà de l'aspect financier, pourquoi travaillons-nous ? Le rapport des collaborateurs au monde professionnel est modifié en profondeur par :

  • • la volonté de réaliser un projet qui apporte du sens ;
  • • le sentiment d’appartenance ;
  • • la nécessité de trouver des sources d’inspiration ;
  • • et le besoin de reconnaissance.

Dans ce contexte, la notion d'engagement est à reconsidérer. Sous quel angle la fonction RH doit-elle l’appréhender ? Comment peut-elle proposer aux collaborateurs une expérience stimulante au travail ?

Pour en parler, inscrivez-vous à notre webinar en partenariat avec Parlons RH, l'agence digitale de la fonction RH. Son dirigeant et fondateur Thomas Chardin recevra Patrick Bouvard, rédacteur en chef de RH info, le média RH d’ADP, le 14 novembre, à 15h30. Ce dernier partagera son analyse, ses recommandations et répondra en direct à toutes vos questions.

 
Isabelle Calvez


Patrick Bouvard

Rédacteur en chef de RH info, le média RH d'ADP

Titulaire d’un CAPES de Philosophie et Maître en Sorbonne, Patrick Bouvard enseigne pendant sept ans dans le secondaire, puis dans le supérieur. Chercheur dans les domaines de l'organisation et de la stratégie, il démissionne de l'Education Nationale en 1991 et devient consultant dans un cabinet de conseil parisien spécialisé dans ces questions.
Consultant/Formateur accrédité auprès des Institutions Européennes en matière d’Argumentation et de Rédaction, il intervient entre 2004 et 2015 auprès de la Commission et du Parlement Européens, ainsi que du Secrétariat Général du Conseil de l’Union Européenne.
Il intervient aujourd'hui comme conférencier ou formateur dans ses domaines de prédilection : la prospective RH, le travail à distance, l'argumentation et la rédaction.
 
 
Jean-Marie Lambert


Thomas Chardin

Dirigeant et fondateur de Parlons RH

Thomas Chardin occupe aujourd'hui la fonction de Directeur Conseil au sein de l'agence de communication digitale "Parlons RH". Il est diplômé du CIFFOP (Master 2 en GRH), du DEA d'Économie des Ressources Humaine et du Magistère d'Economie de la Sorbonne. Expert des Ressources Humaines, du marketing digital et de la communication sur les réseaux sociaux pour les acteurs RH, il a précédemment occupé les postes de Directeur marketing client de Manpower et de Directeur marketing et stratégie en charge des offres RH du groupe ADP (Automatic Data Processing).